RISK / PAY Personnel / PRP-3 Relations avec les partenaires sociaux et climat social

• R-19 - Non respect des obligations consultatives des institutions représentatives du personnel

  Risque PAY R-19

• R-20 - Non respect des règles de nomination des institutions représentatives

  Risque PAY R-20

• R-21 - Niveau de turnover important

  Risque PAY R-21

• R-22 - Risque de conflit collectif (grèves répétées…)

  Risque PAY R-22