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La résiliation judiciaire du contrat de travail est un moyen de rompre un contrat de travail, à la demande de l'employé (différent de la prise d’acte)
La force majeure est un évènement qui permet de mettre fin immédiatement à un contrat de travail sous condition de respecter 3 caractéristiques cumulatives
La cessation d’activité est l’arrêt total de l’activité économique de l’entreprise